Valtionosuusrahoitus
Koulutuskuntayhtymän hallitus on ollut todella huolissaan koulutuksen rahoituksesta, koska rahoitusta on leikattu todella paljon. Valtionosuusrahoitusta on vuodelle 2025 kohdennettu 120 M€ leikkaus. Koulutuskuntayhtymän taloussuunnittelun lähtökohtana on arvio, että valtionosuusrahoitus on 31,7 M€ eli laskua edelliseen vuoteen Etelä-karjalan koulutuskuntayhtymälle on siis 2,2 M€.
Kuntayhtymän talous
Kuntayhtymän talous ja talouden tunnusluvut ovat kehittyneet kuitenkin talousarviota paremmiksi. Toimintakate oli 3,2 M€ ja tilikauden ylijäämä 1,1 M€. Hyvä taloudellinen tulos antaa entistä paremmat mahdollisuudet menestyä tulevaisuudessa. Haasteena tulevaisuudessa on kiristyvästä rahoituksesta huolimatta pitää opetuksen määrä ja laatu mahdollisimman korkealla tasolla opiskelijoiden osaamisen varmistamiseksi. Koulutuskuntayhtymässä on vuosien varrella keskitytty oppilaitoksen ja työelämän välisen yhteistyön lisäämiseen sekä oppisopimuskoulutukseen.
Tiimiorganisaatiot
Tämän neljävuotiskauden aikana Sampoon perustettiin tiimiorganisaatio, jossa tulosyksiköitä on neljä ja niiden sisällä 60 kotitiimiä. Lisäksi tiimeihin voi kuulua eri asiantuntijoista koottuja kehittämis- ja projektitiimejä esim. hyvinvointitiimi, henkilöstön kehittämistiimi, tiedonhallintatiimi ja kestävän kehityksen tiimi. Tiimiorganisaatiossa tiimit näkyvät arjen tekemisessä ja työssä, siinä miten toimitaan ja tehdään päätöksiä sekä miten toimintaa kehitetään. Tiimiorganisaation perustaminen ei käynyt ihan kuin Strömsössä, se aiheutti aika paljon vastustusta aluksi, mutta mikäpä uuden toimintatavan asia ei toisi vähän vastustusta henkilöstössä. Koulutuskuntayhtymä kehittää koko ajan tiimityöskentelytaitoja säännöllisillä tapaamisilla sekä kehittää varahenkilöpalvelua. Myös tekoälyn käyttöä laajennetaan eri projekteissa.
Henkilöstön hyvinvointi
Kuntayhtymä on tukenut myös henkilöstön omaehtoista työkyvyn ylläpitoa liikunta- ja hyvinvointiedulla, jota päätoimisella henkilöstöllä on oikeus saada enimmillään 200 eurolla. Liikuntaetu oli eduista käytetyin. Henkilöstöllä oli mahdollisuus hankkia myös työsuhdepyörä, tätä etua käytti 49 henkilöä. Henkilöstö voi myös käyttää vapaa-aikana oppilaitoksen kuntosalia sekä liikuntasalia vapaasti.
Yhteistyö
Koulutuskuntayhtymän hallitus on ollut monessa asiassa yksimielinen päätöksiä tehtäessä ja asioista keskustellaan hyvässä hengessä ja jokainen saa puheenvuoron, jos sellaisen haluaa pitää asiasta kuin asiasta. Yhteishenki on ollut mitä parhain.
Terveisin Anne Nissinen
Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymän hallituksen jäsen